В рамках Болонского процесса потенциал к трудоустройству понимается как "способность по окончании вуза найти и сохранить достойную работу или способность к самозанятости, а также способность к мобильности на рынке труда" (Working Group on Employability 2009). Такой подход определяет роль высшего образования в контексте современных требований к обучению.
Задача высшего образования заключается в "предоставлении студентам знаний, навыков и компетенций, необходимых на рабочем месте и представляющих интерес для работодателя, а также в развитии новых компетенций, которые могут потребоваться для трудоустройства в течении трудовой жизни" (Working Group on Employability 2009).
В Российской Федерации и Республике Казахстан вопрос успешного трудоустройства выпускников ВУЗов по выбранной профессии обсуждается на государственном уровне, однако системный подход к решению данной проблемы пока не выработан. Программы, способствующие развитию потенциала выпускников к трудоустройству и содействующие диалогу между ВУЗом и работодателем, на данный момент отсутствуют.
Реализация проекта COMPLETE направлена на изменение существующей ситуации путем создания Центров по развитию компетенций и потенцила к трудоустройству (CCED).
Более подробная информация, а также фотоотчеты с тренингов и заседаний по проекту доступны здесь
ДГТУ, Россия
28-29 мая 2018 г.
МИИГАиК, Россия
8 сентября 2017 г.
КЭУК, Казахстан
22-23 августа 2017 г.
Университет Марибора, Словения
21-24 марта 2017 г.
Университет прикладных наук, Греция
19-22 сентября 2016 г.
Университет FHM, Германия
17-21 мая 2016 г.
Университет Нархоз, Казахстан
27 мая 2016 г.
ДГТУ, Россия
10 июня 2016 г.
ВГУ, Россия
23-26 ноября 2015 г.
Рабочая группа по проекту представлена 12 университетами, функционирующими в
Германии, Греции, Словении, России и Казахстане
Для ознакомления с географическим расположением центров CCED, поддерживаемых проектом Complete,
посетите нашу интерактивную карту